Zaměstnanec může pro svůj rozvoj udělat několik důležitých věcí. 1. Vyhodnoťte současné dovednosti a znalosti. Nejprve musíte vědět, jaké jsou vaše kvality a jak se vyrovnat s nedostatky. Neexistuje žádný dokonalý zaměstnanec, jen ten, který se může zdokonalit. Zapište si to nejlepší, co máte.
Potřeba vzdělávání a rozvoje lidského kapitálu nejen v organizacích státní správy Autor: Ing. Martin Ptáček, MBA Abstrakt: Vzdělávání zaměstnanců se v současnosti vzhledem k dynamickému vývoji a změnám stává bezesporu jedním z nejdůležitějších úkolů, se kterými se organizace musí vypořádat. INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0767 Šablona: III/2 1. č. materiálu: VY_ 32_INOVACE_02 Jméno autora: Mgr. Lenka Novotná Třída/ročník: SP-ZPÚ 1 Datum vytvoření: 22. 4. 2013 Vzdělávací oblast: TuUvjW.